02 febr. Oportunitat500
Els micropobles ens volem posicionar en l’acollida de persones migrades i refugiades. Fins ara, tota l’acollida s’ha centralitzat en capitals de província, i des de Micropobles volem liderar la construcció d’una veu pròpia. L’Associació de Micropobles de Catalunya aposta per un model d’acollida de persones migrades i refugiades que tingui en compte el conjunt del territori català, especialment el món rural. Des de la sectorial d’Atenció a les Persones de l’Associació de Micropobles hem dissenyat el projecte Oportunitat500 d’acollida de persones migrades i refugiades que ja s’està implementant en 28 micropobles. La sectorial d’Atenció a les Persones posa el focus en diverses àrees fent èmfasi en el benestar de les persones.
Oportunitat500 és un projecte pioner impulsat conjuntament per l’Associació de Micropobles de Catalunya (MdC), el Departament d’Igualtat i Feminismes (IFE) i el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), dins el marc del Programa del SOC de suport a la implementació de les Polítiques Actives d’Ocupació en municipis de menys de 500 habitants de Catalunya (SOC – MICROMUNICIPIS).
El propòsit d’Oportunitat500 és que els micropobles de Catalunya donin resposta a l’acollida de persones migrades i refugiades. La convocatòria del SOC contemplava tres actuacions:
- Contractació i formació de les persones acollides.
- Acompanyament tant de les famílies acollides com dels municipis participants.
Addicionalment, l’Associació de Micropobles de Catalunya està implementant tres programes complementaris:
- Programa de mentoria (propi de l’IFE) que permet fer un acompanyament des del voluntariat per part de veïnes i veïns a les persones acollides.
- Participació per la creació de Projectes Territorials on els diferents agents d’acollida poden imaginar, dissenyar i implementar projectes concrets i arrelats vinculats al marc d’acollida d’Oportunitat500.
- Itinerari d’emprenedoria per desenvolupar projectes individuals o col·lectius.ama de mentoria (propi de l’IFE) que permet fer un acompanyament
Les persones participants d’aquest projecte han seguit un procés de sensibilització previ que ha tingut una durada de dos mesos i que ha estat finançat pel Departament de la Presidència de la Generalitat de Catalunya. En aquest procés, acompanyat per l’Associació de Micropobles de Catalunya, les persones prenien decisions que fomentaven la seva autonomia amb l’objectiu de veure els micropobles com una opció de vida. En aquest procés se’ls ha explicat què és Catalunya i què són els micropobles, i finalment han pogut prendre la decisió de desplaçar-s’hi.
Els ajuntaments participants del projecte han decidit apostar per acollir famílies migrades i refugiades als seus municipis. Aquests ofereixen un contracte laboral (finançat pel SOC), identifiquen un lloguer d’una casa de propietat pública o privada, i un acompanyament molt proper a les famílies. També impulsa la xarxa veïnal amb l’objectiu de fer una acollida amable i un arrelament progressiu.
Podeu veure el vídeo realitzat que sintetitza el procés per a seleccionar persones fins a la seva arribada al municipi d’acollida.
- Els Projectes Territorials: Què són?
El propòsit d’aquesta iniciativa és que el territori generi projectes concrets que integrin les singularitats del territori i que responguin al marc d’acollida d’Oportunitat500.
En aquestes trobades que anomenem “Projectes territorials” hi participen les administracions públiques locals i les famílies participants així com el teixit empresarial, el teixit associatiu i el veïnat. Les trobades tenen lloc a diversos municipis i s’agrupen territoris propers per tal de generar sinergies.
Durant aquestes trobades es crea un espai perquè les persones que formen part i coneixen profundament el territori puguin proposar solucions al repte que ens ocupa: l’acollida de persones migrades i refugiades als micropobles de Catalunya per tal que aquestes optin pels micropobles com una opció de vida.
L’equip tècnic de l’Associació de Micropobles de Catalunya i del projecte Oportunitat500 facilita les trobades fomentant la creativitat, donant sempre protagonisme als agents vinculats al territori i vetllant perquè la jornada sigui dinàmica, atractiva i molt funcional.
Un cop finalitzada la trobada, Oportunitat500 acompanya els projectes sorgits de la sessió per tal que aquests es puguin posar en marxa.
Podeu veure el vídeo realitzat que recull el procés de debat.
- Notícies
Aquests són mitjans que s’han fet ressò del projecte a nivell nacional i internacional.
La Vanguàrdia explica l’arrencada del projecte
La BBC parla del projecte Oportunitat500 de Micropobles
I aquí, pots llegir altres notícies publicades sobre el projecte
El projecte va concloure la seva primera fase el passat 30 de setembre de 2023 i des de l’equip gestor s’ha elaborat una memòria en la que s’inclouen la descripció de la metodologia d’actuació duta a terme, la descripció de l’organització de l’equip i tasques i els resultats assolits. Si t’interessa aquest document, el tens a la teva disposició aquí.
La segona fase del projecte va permetre continuar amb el treball per a l’arrelament de les persones que tenien més dificultats i per a la inserció laboral.Tasques de l’actuació d’acompanyament
Les tasques del personal tècnic d’acompanyament en projectes de fase 2, a més de les definides per als projectes de fase 1, són les següents:
a) Identificar les necessitats ocupacionals del teixit empresarial del territori, i treballar conjuntament amb aquest, per tal d’aconseguir la inserció laboral dels participants.
b) Establir, conjuntament amb la persona participant, un pla de treball prioritzat per a la seva inserció laboral ja sigui per compte propi o aliè, que identifiqui les accions que aquestes persones
desenvoluparan al llarg de la seva participació al programa.
c) Gestionar la formació específica acord a les necessitats formatives i ocupacionals de les persones i del teixit empresarial del territori.
d) Posar els mitjans per tal de fer possibles l’assoliment dels objectius i tasques de la formació en aquesta segona fase i dels plans de treball personalitzats d’inserció, i adaptar els itineraris si escau.
e) Dotar de tècniques específiques per a la recerca de feina, o per a l’autoocupació de les persones participants.
f) Fer el seguiment des de l’inici de la incorporació al mercat laboral i post inserció, per garantir la seva permanència en el mateix
Tot i que l’esforç principal d’aquesta segona fase ha estat en la inserció laboral de les persones participants del programa, s’ha continuat l’acompanyament assistencial a les persones participants i les seves unitats familiars. Totes les persones participants tenen un pla de continuïtat després del programa ja sigui a través d’inserció laboral o a través d’una altra entitat del territori que asseguri la continuïtat assistencial.
Podeu consultar la memòria de la segona fase aquí i si voleu veure’n un vídeo de de síntesi, aquí el teniu!
Pressupost: SOC Primera fase: 189.000€ Segona fase: 115.338,42 €. Edició de materials per a la la difusió de resultats i el desplaçament d’equips: 19.288,33 €
Dates de la primera fase: inici: 30 de setembre de 2022 finalització: 1 d’octubre de 2023
Dates de la segona fase: inici 1 de desembre de 2023 i finalització 30 de novembre de 2024
Actuació promoguda i impulsada per:
